2017年3月6日的早晨，如期召開了公司一周一度的早會。
這個早晨，公司409女生宿舍的四名同學給大家做了一次讓人難忘的分享。
4名可愛的同事，她們來自不同的部門，每天從事著各不相同的工作。然而她們同住一個宿舍里，有四人一致認同的價值觀——上進、開朗、團結、友愛。
一致認同的價值觀，使她們增進了友誼。愉快的生活環境，使她們愉快地工作在一起。
有趣的宿舍，有趣的她們，有著有趣的宿舍不成文規定：
1.重大場合必須穿條紋；
2.非重大場合不穿條紋；
3.橫條紋搭豎條紋；
4.粗條紋搭細條紋；
5.斜條紋搭交叉條紋。
曾經看到過一句話：“企業，不應該只是試圖為員工提供一工作的場所，掙錢的地方，而應該是向員工提供一個更好追求事業的地方。”409這一有趣的不成文小約定，不禁讓人聯想到森榮。從大意義上來說，森榮更是一個溫暖十足的家。
早會結束后，李志勇總經理有感而發說道：“有了統一的價值觀就會有統一的認知。有了統一的認知，就會產生統一的風格呈現。這或許就是企業文化的秘密。企業文化一開始大部分都是至上而下的，而我認為什么時候公司開始形成了至下而上的有統一認知才算企業文化建設成功！”
森榮人，真是一群可愛的人兒啊！
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